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3044永利集团员工考试违纪、作弊行为处理办法及处理程序
2013-06-20 16:43     (阅读:)
为加强本学院考试管理,严肃考试纪律,确保教学质量,促进校风学风建设,根据《成都信息工程学院员工考试违纪、作弊行为界定及处理办法》《成都信息工程学院员工纪律处分条例》制定本规定。

第一条  考试违纪、作弊行为界定

根据《成都信息工程学院员工考试违纪、作弊行为界定及处理办法》中的第一条、第二条进行认定。

第二条  考前考风教育

在考试开始前,各班须开展考前考风教育,使员工充分认识到考试违纪、作弊行为所引起的严重后果,教育员工勤奋学习,诚信考试。

第三条  违纪、作弊行为处理办法

1)被认定为有违纪、作弊行为的员工,取消其本科考试资格或终止其考试,责其离开考场,课程考核成绩按零分记。

2)被认定为有违纪、作弊行为的员工,按照学校有关规定予以严肃处理,学院视情节给予院内警告、严重警告、记过等相应处分,扣除相应的德育成绩。

3)被认定为有违纪、作弊行为的员工,取消其本学年和第二学年一切评奖评优资格。

4)被认定为有违纪、作弊行为的员工,取消本学年和第二学年评选助学金的资格。

5)被认定为有违纪、作弊行为的员工干部,免除其所担任职务,并给予相应处分。

6)被认定为有违纪、作弊行为的员工党员,除给予相应行政处分外,视情节给予党内处分,取消党内评优资格。

7)被认定为有违纪、作弊行为的员工,推迟一年推优;被认定为有违纪、作弊行为的入党积极分子,视其情节轻重推迟一年以上或不能发展为预备党员;被认定为有违纪、作弊行为的预备党员,推迟一年转正,其相关材料放入党员材料

第四条  违纪、作弊行为处理审批程序

     1)违纪、作弊员工对其行为应及时作出书面检查,交员工所在班辅导员。

     2)辅导员应立即核实事实,将员工违纪作弊相关材料、谈话记录(谈话记录需员工本人签字)、书面检查及初步处理意见报院员工管理科。

      3)员工管理科在二个工作日内审核后报学院领导批准,下发处分决定。

      4)院内处分决定归入员工本人档案。

5)处分满一年后视员工本人表现,员工本人可提出申请解除处分。

第五条  本规定自二零一三年六月起施行。

公司党总支

二零一三年六月

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