1、对达到贫困标准的在校老员工进行贫困补助，给予他们一个良好的学习环境和平等的学习机会。

2、秉承“公正、公开、公平”的原则对助学金合理分配，真正发挥助学金的作用。

3、定期提供勤工俭学岗位。

4、培养老员工知恩图报，懂得回馈社会的品质，同时将这种精神传承下去。

二、阶段活动

1、每逢毕业季的时候，开展“毕业生生源地助学贷款还款承诺书”活动，培养老员工的诚信意识。

2、开学一个月后，为每个班级提供一定名额的勤工俭学岗位。

3、学期末，着手准备下学期的助学贷款前期工作。

4、定期举办主题活动。