前　　　言

燃烧灵感火焰　　挥洒创意人生

朋友们：

当我们以无比兴奋的心情迎来充满希望的曙光时，当我们以满腔的热情投身于知识的海洋时，你是否意识到创业成才的时代已经到来。

创业是一种精神、一种激情、一种素质！更是智慧、勇气与协作的结晶！

“成功之路，创业起步！”这是激情万丈的成信人面对创新和挑战而实践着的铮铮誓言。

当杨志远凭借一份完美的创业计划书赢得千万风险投资而近乎神奇地创造了“雅虎”神话的时候，当一批批员工公司从创业计划大赛中脱颖而出并逐渐成熟的时候，你是否意识到了创业的魅力，是否萌发了创业的激情，那么，行动起来吧，加入到成都信息工程学院第七届“挑战杯”老员工创业计划大赛的行列中来！

这里是你们展现才华和实现抱负的舞台！

这里是你们交流学习和眺望世界的平台！

鹰击天风壮，鹏飞海浪春。渴望成功的朋友们，志同道合的战友们，让我们抓住挑战的机遇，放飞年轻的梦想，用创新的理念开创美好的未来，用挑战的信念托起明天的太阳，把追求真知、迎接挑战的奕奕风采镌刻在漫漫征途上！让我们用辛勤的汗水去拥抱成都信息工程学院第七届“挑战杯”老员工创业计划大赛，用我们的青春和智慧书写自己最为耀眼和亮丽的篇章！

成都信息工程学院第七届“挑战杯”老员工创业计划大赛

主办单位：成都信息工程学院教务处、共青团成都信息工程学院委员会

办公电话：（028）85966858（航空港）

（028）84833045（龙泉）

目　　录

“挑战杯”中国老员工创业计划大赛简介... 4

“挑战杯”成都信息工程学院老员工创业计划大赛章程... 5

“挑战杯”成都信息工程学院老员工创业计划大赛评审规则... 9

第七届“挑战杯”成都信息工程学院老员工创业计划大赛流程图...

第七届“挑战杯”成都信息工程学院老员工创业计划大赛日程安排……………12

第七届“挑战杯”成都信息工程学院老员工创业计划大赛报名表.... 13

关于“挑战杯”老员工创业计划大赛的几点建议... 14

成都信息工程学院“挑战杯”老员工创业计划大赛历届参赛作品获奖情况... 15

“挑战杯”老员工创业计划大赛 参赛指南... 23

“挑战杯”中国老员工创业计划大赛简介

老员工创业计划大赛是“挑战杯”两大赛事之一，它旨在宣传风险投资理念、传播自主创业意识，激发青年员工适应时代要求，勤奋学习、勇于创新，努力成为新世纪的综合型骨干人才。创业计划大赛又称商业计划大赛，源于1983年美国德州大学奥斯汀分院的首届商业计划大赛，它借用风险投资的运作模式，要求参赛者组成优势互补的大赛小组，围绕一个具有市场前景的技术产品或服务概念，以获得风险投资为目的，完成一份包括企业概述、业务与业务展望、风险因素、投资回报与退出策略、组织管理、财务预测等方面内容的创业计划书，并通过书面评审、秘密答辩和公开答辩等形式评出获奖者。Yahoo!、Netcape、Excite等公司就是在挑战杯的院园烽火中成长起来的。

1998年创业计划大赛登陆中国，在团中央、中国科协、全国学联等的推动下，清华大学于1999年承办了首届中国老员工创业计划大赛，第二、三、四、五、七、七届分别在上海交大、浙江大学、厦门大学、山东大学、四川大学和吉林大学举办，在社会上引起了强烈反响，包括美国《时代周刊》、香港《大公报》、中央电视台、中国教育报在内的近60家国内外媒体对各项赛事进行了广泛而深入的报道。讯飞、中华行知网、澳视等一批员工公司从大赛中脱颖而出，进入实际运行并逐步走向成熟。创业计划大赛在为高院综合型、创造型人才展示能力提供舞台的同时，更为促进高院学研结合、推动国内风险投资体系的建立发挥着越来越积极的作用。

经过几年的市场洗礼，创业计划大赛赛制日益成熟、程序日益规范、影响日益广泛，近百万老员工直接或间接地参与此项赛事，使参赛作品不仅在科学性、先进性、创造性上不断提高，而且逐步从单纯的学术研究向着眼于解决生产、生活实际中的具体问题和关注经济社会发展的现实课题发展，并产生了一大批具有创新能力和市场意识的青年学术科技带头人或青年创业者。因此，创业计划大赛不仅是老员工科技成果的大展示，更是青年科技人才后备军的群英荟萃；不仅是老员工磨砺锋芒、展现才华和实现抱负的舞台，更是老员工借以交流学习和眺望世界的平台。

中国，需要创业者；中国的未来，将属于这些勇于创新的人！

“挑战杯”成都信息工程学院老员工

创业计划大赛章程

第一章　　总　则

第一条　“成都信息工程学院‘挑战杯’老员工创业计划大赛”由共青团成都信息工程学院委员会（下简称“校团委”）主办。

第二条　大赛宗旨：培养创新意识，激发创意思维，

提高创造能力，鼓励创业精神。

第三条　大赛成立组织委员会，评审委员会等机构，分初赛，决赛两个阶段，通过对作品进行书面评审以及秘密答辩方式评出各个奖项。

第二章　　组织机构及其职责

第四条　“成都信息工程学院‘挑战杯’创业计划大赛”主办单位职责：制定，修改竞赛的章程和评审规则；筹集竞赛组织，宣传，评审，奖励所需的经费；邀请大赛评委。

第三章　参赛与评审方式

第五条　公司全日制在院老员工（含硕士研究生、本科生、专科生）都可申报作品参赛，团队负责人必须由在校的老员工担任

第七条　大赛以创业计划小组(团队)形式参赛。参赛小组应当充分考虑学科优势互补、专业配备科学、人员结构合理等因素，小组人数不限，可以跨校区跨专业组队参赛（但小组成员务必事先协商明确作品申报单位）。科技类参赛者的参赛作品应该是针对一项发明创造，技术专利或服务。具体来源有：参赛小组成员参与的发明创造，专利技术或课外制作；经授权的发明创造或专利技术(此种情况下，参赛小组须向组委会提交具有法律效应的发明创造或专利技术所有人的书面授权许可)，引用其产品；或是一项可能研究发现的概念产品或服务。

第七条　参赛小组应在广泛进行市场调研，认真进行企业分析的基础上，完成一份把产品或服务推向市场的完整，具体，有实施可能的创业(商业)计划书。

第八条　团队的负责人需填写“‘挑战杯’成都信息工程学院老员工创业计划大赛项目申报表”，团队其他成员需填写“团队队员基本情况表”。并按照大赛总体流程安排，将参赛作品及报名表（包括“项目申报表”和“团队队员基本情况表”）纸质文档一份提交各系学术科创部。并由各系学术科创部统一递交到院团委学术科创部办公室，电子版则提交至院学术科创部邮箱kjsjb@cuit.edu.cn。

第九条　大赛分预赛，决赛两个阶段进行。预赛阶段，以作品大纲参加书面评审；决赛阶段，以完整作品通过评审委员会的书面评审，秘密答辩形式评出获奖作品。进入秘密答辩的团队有义务提供大赛答辩用PPT等资料。所有完成的创业(商业)计划书要求提交文字版和电子版两种形式成果。

第十条　院团委将组织评委对参赛作品进行评审，院团委将定期反馈“挑战杯”公司老员工创业计划大赛评审意见，参赛团队可根据评审意见对作品进行修改。

第十一条　本届大赛鼓励员工以高新技术产品项目为基础设计商业计划书参加比赛，尤其鼓励员工自行开发或参与开发、具有自主知识产权的项目参赛。对于拥有自主知识产权的项目，大赛评分标准中设有适当的加分机制。评委以参赛选手在征稿期限内提交的书面作品为准，按院学术科创部和评委会制定的评分标准对作品量化评分。每件符合报名要求的作品均由几名评委分别评分，各评委所给的分数之和，即为该作品的最后得分。初赛独立评审侧重于问题发现及对参赛团队的指导，注重评审意见的收集反馈。参加决赛的团队经过培训和实践支持，整理、充实、完善初赛作品，提交决赛作品。由评审委员会进行书面评比。

第四章　　法律声明

第十四条　知识产权问题和团队所有权问题。部分建立在非自有的技术成果的基础之上的团队及项目须在初期解决知识产权问题，须及早和技术持有人签署一项开始的时候是虚拟的，但在成功之后必须实施的协议，划定技术持有人在公司中占有的股权或者作为技术转让的费用。团队的所有权其实也就是股权的划分问题。在企业创办之前应当有一个合理的股权分配，各位团队成员最好在提交作品之前划定各自的股权。对于这一问题可以请教律师，企业家，咨询家等有关人士。

第十五条　组委会有义务不泄露参赛作品中涉及的技术秘密和商业秘密。有关本次竞赛的所有信息必须经组委会授权后方可在媒体及推荐网站上发布；凡涉及参赛作品的相关报道，属于团队个体行为，参赛选手自行把握参赛作品中技术及商业内容的披露尺度，与大赛组委会无关；参赛者与其作品中经授权的发明创造或专利技术的所有人之间的纠纷与大赛组委会无关。

第五章　　优秀作品上报

第十七条　通过“挑战杯”成都信息工程学院创业计划大赛评审出的部分优秀作品，经过大赛评委会推荐上报参加“挑战杯”四川省老员工创业计划大赛和“挑战杯”中国老员工创业计划大赛。

第七章　附　则

第十七条　本章程修订权归属大赛组委会。

第十八条　本大赛最终解释权属于学院团委。

“挑战杯”成都信息工程学院老员工创业计划大赛
评审规则

（一）初赛阶段

评审委员会对参赛作品进行分类，依据评审标准进行分类分组评审，依据得分情况和评审决议，评出若干重点团队。

初赛评审：初赛时，参赛团队需提交创业计划提纲，理想篇幅6～8页，字体为宋体小四号字，A4纸。

要求：

①执行总结简明、扼要，个性鲜明，目标和优势突出（10％）。

②创业机会描述的市场需求清晰，目标顾客群具体，有创新（15％）。

③产品或服务概念描述形象生动，科技含量比较高（10％）。

④市场分析明晰，优势介绍清楚（15％）。

⑤创业模型建立科学可行(10%)。

⑥描述盈利潜力、预期收入、回收策略明确、合理（15％)。

⑦描述管理队伍及综合因素科学、合理（10％）。

⑧行动计划科学、严密（10％）。

⑨其他（5％)。

（二）决赛阶段

决赛阶段将决赛团队分组，评委参照创业计划从执行总结、产品（或服务）、公司战略、市场调查和分析、经营管理和营销策略、公司财务状况和融资、风险和问题、创业团队和计划的表述等方面，对创业计划进行评分。根据得分和评审决议，选出若干团队进入答辩阶段。

决赛的评审标准为：（评审委员会只对创业计划书进行评审）

①执行总结（5％）要求：简明、扼要，能有效概括整个计划；具有鲜明的个性，具有吸引力；有明确的思路和目标；能突出自身特有的优势。

②产品（或服务）介绍（15％）要求：描述详细、清晰；技术领先，且适应现有消费水平；对技术前景判断合理、准确；特点突出，有较高的商业价值；需求分析合理。

③公司战略（5％）要求：公司背景及现状介绍清楚；商业目的明确、合理；公司市场定位准确；形象设计及创业理念出色；全盘战略目标合理、明确。

④市场分析（10％）要求：市场竞争状况及各自优势认识清楚，分析透彻；对市场份额及市场走势预测合理；市场定位准确。

⑤营销策略（10％）要求：成本及定价合理；营销渠道通畅；促销方式有效，具有吸引力；有一定创新。

⑥经营管理（5％）要求：开发状态和目标规划合理；操作周期和实施计划安排恰当；在各发展阶段目标合理，重点明确；对经营难度和资源要求分析准确。

⑦创业团队（15％）要求:团队成员具有相关的教育及工作背景；能力互补且分工合理；组织机构严谨；产权、股权划分适当。

⑧企业经济/财务状况（10％）要求：财务报表清晰明了，且能有效揭示财务绩效；列出关键财务因素、财务指标和主要财务报表；财务计划及相关指标合理准确。

⑨融资方案和回报（10％）要求：列出资金结构及数量、投资回报率、利益分配方式、可能的退出方式等；需求合理，估计全面；融资方案具有吸引力。

⑩关键的风险和问题（10％）要求：对风险和问题认识深刻，估计充分；解决方案合理有效。

⑩创业计划表述（5％）要求：专业语音运用准确；表述简洁清晰、少有冗余。

第七届“挑战杯”成都信息工程学院老员工
创业计划大赛工作流程图

宣传　报名培训

完成计划书

初赛

反馈意见、培训

修改计划书(文档，光盘)

决赛

【

书面评审

反馈完善

上报省赛

挑战杯创业计划大赛日程安排	项目	时间	备注
	挑战杯启动宣传	2013年10月17日	针对全院同学宣传
		2013/11/3晚	启动仪式
	挑战杯报名	2013/10/22——2013/10/31	各学院学术科创部、科技社团负责（报名统计）
	第一次培训	2013年11月下旬	团队构建及选题
	第二次培训	2013年12月上旬	计划书格式及前期准备工作
	第三次培训	2013年3月初	市场调查、分析、预测
	第四次培训	2014年3月中旬	待定
	初赛	2014年4月上旬	由评委对作品评审
	第五次培训	2014年4月上旬	待定
	决赛	2014年4月下旬	组织评委对作品作评审
	决赛总结大会	2014年5月初	通告修改意见
	省赛动员大会	2014年5月中旬
	四川省选拔赛
	全国决赛

第七届“挑战杯”成都信息工程学院老员工创业计

划大赛日程安排

第七届“挑战杯”成都信息工程学院老员工
创业计划大赛报名表

关于“挑战杯”老员工创业计划大赛的几点建议

一个好的参赛作品应包含的三个要素：优秀的创意（例如：技术含量高）、优秀的团队、好的创业计划书。

首先，在创业的构思方面，要有创意或创新。所谓创意，有五种情况：

1.引入一种新的产品或提供一种产品的新用途；

2.采用一种新的生产方法；

3.开辟一个新的市场；

4.获得一种原料或半成品的新的供给来源；

5.实行一种新的企业组织形式，例如建立一种垄断地位或打破一种垄断地位

所以，作为创业计划来讲，应将视野放开，发现现实中（中国市场或世界市场）没有的、紧缺的获利机会，进行创新。

其次，在团队的组织方面，要注意选好人。

1.团队的组成者不一定是“最优秀”的，但一定是“最合作”的。合作精神是一个团队形成、发展的前提。

2.团队的组成者要有特长、有办事能力。有几种人才是必不可少的：市场、法律、生产、技术、管理、财务等。

“一流的创意＋二流的团队＝意味着失败”

“一流的团队＋二流的创意＝意味着可能成功”

一个优秀的团队要敢于创新、勇于挑战，要能够各具专长、互相协作、优势互补。

第三，关于计划书。当一切准备就绪后，做出一个规范、完整、吸引人的创业计划书是制胜的关键。

1.首先，按照“权威部门”的有关要求，确定创业计划书的格式、字数，注意评分要求；

2.其次，突出重点，即，将计划书做得尽量吸引人，详尽、全面的说明自己的优势，避免泛泛而谈，用事实、数据证明自己的观点，给人以客观、真实的感觉；并强调指出产品技术的不可决制性；

3.再次，注意真实性。这是我们在做创业计划书时应重点把握的；

4.最后要有好的形式。创业计划书有其固定的格式，但是也可以有变通之处，为自己的公司起一个醒目的名字、做一个标志、整齐的排版等形式化的格式会为一份好的创业计划书锦上添花！

希望同学们踊跃参与，刻苦钻研，提出具有一定市场前景的产品或服务，真正展现公司老员工的精神风貌。

成都信息工程学院老员工创业计划大赛
历届参赛作品获奖情况

2004年第四届“挑战杯”中国老员工创业计划大赛获奖情况

2004年第三届“挑战杯”四川省老员工创业计划大赛获奖情况

2006年第四届“挑战杯”四川省老员工创业计划大赛获奖情况

2008年第四届“挑战杯”四川省老员工创业计划大赛获奖情况

奖项	姓名	班级	作品名称
一等奖	丁  睿	软工(NET)2007.1	《成都奥想网络科技有限公司》
	魏大鹏	软工(NET)2007.1
	刘  杨	软技2006.1
	曹佳丽	税筹2005.1
	聂  俊	税筹2005.1
	罗  玲	税筹2005.1
一等奖	杨建	移通2005.1	《四川安宝有限责任公司》
	李志	计通2005.2
	童月雷	移通2005.1
	盛婕	税筹2005.1
	杨科	移通2005.1
	杨玉婷	税筹2005.1
	郑良科	2007级环境工程研究生
一等奖	吴秀兰	注会本2005.1	《宝来网络有限责任公司》
	高婷婷	注会本2005.1
	周腾辉	注会本2005.1
	赵东林	物流2005.1
	陈洪兵	物流2005.1
	何思茂	电商2005.1
	邹  勇	人资2005.1
	张  伟	注会2005.2
二等奖	杨  毅	雷电2005.1	《爱德智能售票系统股份有限公司》
	梁  培	电信2005.2
	廖山华	光信息2006.2
	裴春明	大气2006.3
	李小艳	市场2005.1
	陈  林	会计本2006.1
	罗  军	电信2006.3
	陈  伟	电信2006.3
	黄鲲鹏	电信2005.3
	巩慧婷	环境2005.2
二等奖	李克嵘	电子科学2007.4	《中子星环卫有限公司》
	叶  萍	环境2006.2
	马  睿	电子科学2007.2
	张  坤	注会本2005.1
	吴  翀	电子科学2007.4
	廖璧媛	劳保2006.1
	姚  尧	电子科学2007.4
	张睿岩	光信息2007.2
二等奖	冯  莉	电商2006.1	《外墙高空清洁机器人公司》
	王  新	测控2004.1
	王  星	电商2006.2
	李  飞	税筹2005.1
	张佳兴	会计本2006.1
	谢  伟	会计本2005.1
二等奖	夏  凡	大气2005.2	《万德福责任有限公司》
	申欣凯	地信2006.2
	孙倩倩	大气2006.3
	彭  新	注会本2006.1
	裴春明	大气2006.3
	秦  芸	注会本2006.1
	宋  毅	大气2006.3
二等奖	徐敏	金保本2005.1	《阳光高考保险股份有限公司》
	吴慧玲	金保本2005.1
	邓  倩	金保本2006.1
	李开伟	金保本2006.1
三等奖	杨  东	大气2005.2	《成都逸馨怡奕老年服务有限责任公司》
	何盛浩	大气2005.2
	李  靖	大气2005.1
	田  霄	大气2005.2
	王海宁	环境2005.1
	许  君	环境2005.1
	赵素平	大气2005.2
	孙文越	行政2005.2
	秦  亮	电商2005.2
	杜选凤	电商2005.2
	丁华珍	电商2005.1
三等奖	石继麟	医工2005.2	《创想网络技术有限责任公司》
	吴  科	信安2006.1
	罗  卓	信安2006.1
	唐  蔚	注会本2006.1
	黎粤寒	注会本2006.1
	刘  芳	地信2006.1
	邱远昱	地信2006.2
	诸丽娟	地信2006.1
三等奖	方世嫚	电商2005.2	《华胥公司sheunion （她盟）网站》
	段才德	电商2005.2
	黄广坂	电商2005.2
	游春燕	电商2005.2
	苏  雄	电商2005.2
	陈  莹	电商2005.2
	马凌云	电商2005.2
	郑  颖	电商2005.2
三等奖	胡集思	信计2005.1	《净源n-1净化科技有限公司》
	徐  丹	环境2005.1
	唐歆西	环境2005.1
	李福兰	社工2005.2
	杨青勇	信计2005.1
	黄  颖	地信2006.1
	王  莉	国贸2006.1
三等奖	钱来明	电信2005.3	《科信致和防雷有限责任公司》
	巩永林	大气2006.2
	覃  林	会计本2005.1
	凌  宇	英语2005.3
	杜依繁	社工2006.1
三等奖	李  强	信安2006.3	《高校服务信息公司》
	王天亮	网络2006.2
	钟  叙	电信2005.4
	靳云迪	移通2006.4
	王  真	移通2006.4
	吴建男	软工(NET) 2006.2
	杨鸿琳	注会本2005.1
	郑  颖	注会本2005.1
三等奖	余晓果	电商2006.1	《蓝山创意有限公司》
	詹春林	电信2006.4
	杜怀聪	注会本2005.2
	粟华芸	人资2005.1
	殷  倩	行政2005.1
	奉代敏	电商2006.1
	彭小丽	物流2006.1
三等奖	涂  伟	楼控2005.2	《易秀传媒广告有限公司》
	邓鑫祥	电信(大气)2005.3
	王陆斯	楼控2005.2
	黄  杰	楼控2005.2
	梁晶蕊	楼控2005.2
	郑丽君	楼控2005.2
优秀奖	刘国志	电商2005.2	《飞农花卉网络公司》
	张艳艳	电商2005.2
	张会连	电商2005.2
优秀奖	周  彬	环境2005.2	《九洲能源公司》
	杨秀洲	2006级环境工程研究生
	付丽娜	环境2005.2
	唐盛强	环境2005.2
	苏  丽	会计本2005.1
	李晓莉	市场2005.1
	李  智	环境2005.1
优秀奖	陈  闯	环境2005.2	《天府绿色食品有限公司》
	舒世金	地信2005.2
优秀奖	王仁静	金保本2006.1	《天府宠物传媒有限责任公司》
	李开伟	金保本2006.1
	尹  伟	金保本2006.1
	曾统升	税筹2006.1
	罗丹琴	金保本2006.1
	史  鑫	金保本2005.1

2008年第七届“挑战杯”中国老员工创业计划大赛

获奖情况一览表

奖项	姓名	班级	题目名称
全国银奖	丁  睿	软工(NET)2007.1	奥想智能移动搜索引擎项目
	魏大鹏	软工(NET)2007.1
	刘  杨	软技2006.1
	曹佳丽	税筹2005.1
	聂  俊	税筹2005.1
	罗  玲	税筹2005.1
全国银奖	杨  东	大气2005.2	逸馨怡奕老年服务有限责任公司
	何盛浩	大气2005.2
	李  靖	大气2005.1
	田  霄	大气2005.2
	王海宁	环境2005.1
	许  君	环境2005.1
	赵素平	大气2005.2
	孙文越	行政2005.2
校级优秀组织奖	成都信息工程学院

2010年四川省老员工创业计划竞赛获奖情况一览表

奖项	姓名	班级	作品名称
四川省一等奖	郑博华	数学2007.2	苡仁跌打损伤止痛药研究开发有限责任公司
	边航鹰	数学2007.1
	陈  倩	数学2007.2
四川省一等奖	张宇博	软工2008.4	成都展翔信息服务责任有限公司
	张  强	软工2008.3
	郭耀平	商学院2007.1
	王  含	商学院2007.3
四川省一等奖	周久扬	软工2008.2	心阳基于云计算架构多形态云存储系统
	姚林君	软工2008.2
	王琦琪	软工2008.2
	吴  铣	软工2008.2
	李  旭	软工2008.2
	余  婷	软工2008.3
	唐  华	软工2007.1
	曾小红	网财2007.1
	张  娟	税筹2007.1
四川省二等奖	刘忠原	旅游2008.1	翘八戒生态猪肉有限公司
	李晓静	国贸2008.1
	谭冬海	物流2008.2
	童星云	旅游2008.2
	幸  沁	注会本2008.2
	杨  雷	金保本2008.1
	张  霞	旅游2008.2
	周  游	市场2008.2
四川省二等奖	张  祎	环境2009.2	锦城吸附材料科技有限公司
	唐  华	环境2009.2
	周正森	网财2007.1
	李亚鹏	电信科学2008.3
	何  丹	市场2007.1
	田晓旭	软工2009.3
	刘寒阳	环境2009.2
	赵  聪	环境2009.2
四川省二等奖	林  飞	软工2008.3	成都翔云检索科技有限责任公司
	陈  鹏	软工2008.4
	占  婷	注会本2007.3
	周雯霞	注会本2007.2
	余  微	软工2007.1
	马  健	软工2008.4
	文传梅	汉学2008.1
	周  帅	软工2008.3
四川省二等奖	周仕斌	遥感科学2008.1	柏客科技股份有限责任公司
	陈  波	遥感科学2008.1
	罗  菊	信安2008.2
	王  富	市场2008.2
	董  丹	市场2008.2
	江  玉	注会本2008.2
四川省三等奖	易成文	市场2008.2	“菜芽儿”绿色蔬菜连锁超市
	万  利	旅游2008.2
	吴卫群	市场2008.2
	周  丹	金保本2008.1
	王凤美	会计本2008.1
四川省三等奖	颜  杰	环境2007.2	柯泠有限责任公司——滤霸吸附器
	韩柳林	环境2007.2
	詹才智	环境2007.1
	陈泓宇	地信2007.2
	蔡永艳	税筹2007.2
	周  芳	税筹2007.2
	张梦媛	市场2007.2
四川省三等奖	张  聪	物理2007.2	在路上旅游气象服务用品制造有限责任公司
	余天宝	电信科学2007.2
	邱  娟	金保本2007.1
	李二辉	网财2007.1
	戴  煜	市场2007.2
	帅开祥	信管2008.2
	王玉龙	旅游2008.1
四川省三等奖	王尔立	数学2008.	德谷田园旅游信息整合公司
	段琪斌	数学2008.
	李正勇	数学2007.
	黎玥君	大气2007.
	唐小薇	电商2007.
	张永辉	电子2007.
四川省优秀奖	吴  浩	电科光通信2007.1	白时空音乐影视制作有限责任公司
	向方军	电科光通信2007.2
	陈  适	电科光通信2007.2
	屈  良	电科光电子2007.1
	罗其林	数学2007.1
	金  婷	金保本2007.1
	张  意	注会本2007.2
	蒲应兰	行政2008.1
	胡雅楠	大气2008.1
	刘  昆	大气2008.1
四川省优秀奖	王玥璐	汉学2008.2	锐翼老员工服务有限责任公司——找事儿.com“&”百特（Better）
	罗婷婷	汉学2008.2
	黄兴梅	汉学2008.2
	夏  雪	艺术2008.1
	张广金	环境2007.2
	李  晓	环境2008.1
高校优秀组织奖	成都信息工程学院

“挑战杯”老员工创业计划大赛
参赛指南

1、老员工参加创业计划大赛有何意义？

成都信息工程学院首届创业计划大赛于2002年3月在院团委倡导下，员工处、教务处、科研处联合举办，从此薪火相传，已历五届。创业计划大赛借用风险投资的运作模式，要求参赛者组成优势互补的大赛小组，围绕一个具有市场前景的技术产品或服务概念，以获得风险投资为目的，完成一份包括企业概述、业务与业务展望、风险因素、投资回报与退出策略、组织管理、财务预测等内容的《创业计划书》，并通过书面评审和秘密答辩等形式评出获奖者。这对于提高老员工参与创业实践，培养老员工的创新意识、创业精神和创造能力，激发青年员工适应时代要求，勤奋学习、勇于创新、奋发成才，起到了积极的促进作用。

2、如何获取创业计划大赛的有关资料？

(1)密切关注院团委有关创业计划大赛的各类通知、海报和其它宣传材料；(2)登入校团委创业网址查询；（3）上班时间到校团委学术科创部办公室咨询。

3、哪些人可以参加院第七届创业计划大赛？

凡成都信息工程学院全日制在院生(包括硕士生、本科生、专科生等)，均可报名参加。

4、如何报名参加院创业计划大赛？

报名参加院创业计划大赛的团队填写《成都信息工程学院第七届“挑战杯”老员工创业计划大赛报名表》，然后交到各学院学术科创部，由各学院学术科创部整理后统一交到校团委学术科创部办公室。

5、参加院创业计划大赛的参赛者如何组队？

同学参加院创业计划大赛，可自主组成优势互补、学科交叉的大赛小组，小组人数不限（最好不要超过8人）。但为了保证《创业计划书》写作的完整、具体和深入，增强团队的竞争力，团队应具有技术、管理、经济、法律、财务、电脑等专业知识的员工。

6、参赛团队如何获取参赛项目？

参赛团队可结合自身实际，选择具有市场前景的技术、产品或服务作为参赛项目。获取参赛项目的途径：①员工自己的或参与的科技发明创造产品、技术或服务项目；②学院提供的教师或科研单位的产品、技术或服务；③国家专利机构发布的专利技术产品④员工自己联系的院外可包装项目。后三者可通过授权的方式进行。

7、《创业计划书》的“十要”与“九忌”

【十要】

①   要清楚、简洁。以2-3页的执行大纲为绪言，注重企业内部经营计划和预算的笔墨；

②   要第一时间让读者知道公司的业务类型,可别在最后一页才提及经验性质；

③   声明公司的目标；

④   阐述为达到目标所制定的策略与战术；

⑤   陈述公司需要多少资金？用多久？怎么用？

⑥   要一个清晰和符合逻辑的让投资者撤资的策略；

⑦   要提交企业的经营风险；

⑧   要有具体资料，有根据和有针对性的数据必不可少。

⑨   要将企业计划书附上一个吸引人但得体的封面。

⑩   要预备额外的拷贝件以作快述阅读之用，还要准备好财政数据。

【九忌】

①   忌用过于技术化的用词来形容产品或生产营运过程，尽可能用通俗易懂得条款，使阅读这容易接受；

②   忌用含糊不清或无确实根据的陈述或结算表，比如，不要仅粗略说“销售在未来两年会翻两番”，或在没有细则陈述的情况下就说“要增加生产线”等；

③   隐瞒事实之真相；

④   过分乐观；

⑤   忌进入一个拥塞的市场；

⑥   忌交一份不专业的创业计划；

⑦   忌拿出一些与产业标准相去甚远的数据；

⑧   忌忽视竞争对手；

忌滥发计划——仔细寻找可能的投资